ARBEJDSMARKEDET
ReformDK støtter den danske model, hvor arbejdsgiverorganisationer og fagbevægelser aftaler overenskomster mm.
Vi drøfter gerne mulighederne for at styrke og fremtidssikre den danske model.
Vi opfordrer den danske arbejder til at melde sig ind i en fagforening der forhandler overenskomst på ens arbejdsplads. Det gør vi fordi det øger sandsynligheden for at der løbende skabes bedre løn og arbejdsvilkår for almindelige danske familier og borgere.
Samtidig opfordrer vi fagbevægelsen til at droppe de røde faner og udelukkende koncentrere sig om at varetage deres medlemmers interesser.
ReformDK er orienteret mod den danske arbejder, og vi betragter os selv som et nationalkonservativt og højreorienteret arbejderparti.
Vores fokus er på den almindelige dansker, og på at sikre bedre og mere løn og mere økonomisk frihed bl.a. via skattesystemet. Det er også derfor vi ønsker markante skattelettelser for danskere med almindelige indkomster.
Dog afviser vi ikke i særlige og sjældne situationer rimelige kompromisser mm. der er med til at sikre arbejdspladser i vanskelige økonomiske tider.
Dansk økonomi er for tiden god og ledigheden lav, og den økonomiske fremgang har skabt gode tider. Det skal komme det arbejdende folk til gode.
Vi lytter naturligvis til erhvervslivet, men har samtidig respekt for at Danmark ikke er en virksomhed. Vi er en nation og et kongerige.
Vi vil gerne gøre mere for at få danske ledige i arbejde, så virksomhederne har arbejdskraft til deres rådighed.
ReformDK er grundlæggende ikke tilhænger af udenlandsk arbejdskraft.
Vi skal reducere andelen af udenlandske arbejdere i Danmark, og fokusere på at uddanne vores egne borgere, sikre jobs til danskere mm.
Selvom der skal indføres nye vidtgående stramninger der reducere antallet af udlændinge der kommer for at arbejde, så kan vi i begrænset omfang acceptere en mindre arbejdskraft indvandring.
I så fald skal der være en alm. overenskomst og præcis de samme løn-, og organiserede arbejdsvilkår, som de danske ansatte arbejder under.
På grund af årtiers dårlige erfaringer med arbejdskraft fra Stormellemøsten og Afrika vil vi ikke importere fra disse områder.
Udenlandsk arbejdskraft fra især, men ikke udelukkende, vestlige lande med højt kvalificerede uddannelser er i begrænset omfang velkomne.
Dog skal de kunne klare at forsørge sig selv og familie og klare sig på det danske sprog.
Desuden mener vi også at Indenrigsministeren skal sætte lup på fratrædelsesordninger i Danmark indenfor det offentlige, hvor bl.a. Djøf-ordninger har vist sig at være abnormt afvigende, for hvad man kan kalde normalt og fair.
© Copyright 2026 ReformDK
6
0
